CESifo研究称AI冲击应届生就业,与斯坦福结论相反
CESifo研究称AI未冲击应届生就业,与斯坦福结论相反。该研究指出企业更倾向缩减新人招聘以替代入门工作,而非解雇资深员工。数据显示2026年毕业生面临更高AI替代风险,近期企业AI支出及使用量大幅增长。
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CESifo研究称AI未冲击应届生就业,与斯坦福结论相反。该研究指出企业更倾向缩减新人招聘以替代入门工作,而非解雇资深员工。数据显示2026年毕业生面临更高AI替代风险,近期企业AI支出及使用量大幅增长。
计算机毕业生失业率升至7.1%,入门级编码岗位因AI冲击大幅减少。高校正转向特定企业实习与AI工具培训,雇主群体也从科技巨头转向寻求解决方案的小型非科技企业,学生被迫调整技能以应对就业动荡。
美国人口普查局研究显示,受AI影响最深的大学专业(如计算机、数学)毕业生,初始就业机会下降5个百分点,收入损失堪比经济衰退。部分毕业生转向低薪行业,且雇主因不确定性减少招聘新人。
皮尤研究中心对37个国家4.2万人的调查显示,在34个国家中,多数人认为未来20年人工智能会导致失业而非创造新工作。澳大利亚、韩国和美国担忧比例较高,分别达76%、76%和71%。