加利福尼亚州州长盖文·纽森（Gavin Newsom）近日签署了一系列人工智能相关法案，旨在加强对AI技术在就业、教育及法律等领域应用的监管。此次签署的法案包中包含了不少于13项与人工智能相关的法规。
- 被称为“禁止机器人老板”的SB 947法案将于2027年7月正式生效。
- 该法案规定，雇主不得仅依赖自动化系统做出解雇或处罚决定，人类管理者必须提供独立证据支持。
- 纽森在声明中批评了特朗普政府在联邦层面缺乏对人工智能的领导作用。
SB 947法案：确立“人与人”原则
其中备受关注的SB 947法案被描述为加利福尼亚州的“人与人”法，其核心目的是限制雇主利用自动化决策系统对员工实施纪律处分或解雇。
根据该法案规定，雇主不能仅仅依靠自动化决策系统的输出结果来惩罚或解雇员工。如果涉及此类决定，人类管理者不能只是简单地批准算法的建议，他们必须引入并展示独立的证据，以证明自动化决定的合理性。
尽管该法案已于2026年9月30日签署，但其正式生效日期定于2027年7月1日。
州级立法填补联邦监管空白
纽森在通过X平台发布的声明中表示：“在没有联邦领导层的情况下，我们深深意识到我们必须做得更多。”这一表态直指特朗普政府将人工智能重新命名为“超级智能”且未出台相应监管框架的现状。
加利福尼亚工会联合会（AFL-CIO）主席Lorena Gonzalez对此表示支持，她指出：“通过签署这四项全国首次的法案，纽森州长向国家展示了我们如何开始对人工智能进行监管，以确保人类对这项技术的监督，限制监视，并将工人放在首位。”
科技巨头达成安全共识
除了立法行动外，纽森昨日还与多位科技领袖举行会议，促成了一项新的“道德约束力”协议。根据该协议，包括Google、Anthropic、Meta、OpenAI、SpaceX和Nvidia在内的多家大型科技公司承诺，将负责确保各自开发的人工智能系统的安全性。
这一举措回应了社会各界长期以来呼吁政府对人工智能实施更严格监督的声音。
