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利默里克大学研究：AI代理人性别呈现影响薪酬分配

利默里克大学发现AI性别偏见。实验显示，技术相同的AI代理人因女性外观少获10.25%薪酬。参与者虽自称无偏见，实际分配中仍更信任并奖励男性形象助手。