HubSpot 宣布裁减约 7% 的员工，涉及人数约为 660 人。此次调整旨在重组公司架构，首席执行官 Yamini Rangan 将其描述为建立“更扁平的组织”，减少管理层级。
Rangan 在致员工的备忘录中明确表示，裁员并非由人工智能带来的效率提升驱动，而是为了“使组织结构与战略及未来运营需求保持一致”。尽管 AI 仍是 HubSpot 的核心战略重点，公司正围绕 AI 驱动的客户成果调整组织形态，但此次人事变动主要聚焦于内部管理结构的优化。
然而，人工智能因素依然深刻影响着公司的市场表现与内部决策。今年 8 月，Rangan 曾在财报电话会议上将公司在 4 月份起步缓慢的原因归咎于 AI 转型过程中的产品与定价调整压力。她当时表示：“我们正处于向 AI 的真实过渡期中，并正在做出有意识的选择以引领这一领域。”
近期，投资者对 AI 是否会降低企业对软件服务需求的担忧加剧，这种现象被业界称为“SaaS 末日”（SaaSpocalypse）。受股价下跌影响，HubSpot 上月已被剔除出 FTSE All-World Index (USD)。截至发稿时，该公司股价年内跌幅已超过 43%。
据估算，此次重组成本将在 6500 万至 7500 万美元之间，主要用于支付遣散费。HubSpot 承诺，被裁员工将获得 20 周的基本工资，外加每工作一年额外一周的补偿（上限为 30 周），以及为期五个月的 COBRA 和 Modern Health 医疗保健福利。此外，离职员工还可保留其笔记本电脑。
