据内部消息透露，毕马威（KPMG）已向面临裁员的员工提供100英镑的补偿方案。在圣诞节前，约有200名员工被迫在当前不确定的就业市场中寻找新工作。
此次裁员主要集中在人工智能、网络安全、SAP实施及测试团队等咨询部门。10月1日，相关风险员工被告知集体协商程序已结束。毕马威在发给员工的信息中确认：“集体协商程序现已正式结束，公司的原始提案保持不变。”
根据通知安排，被选中裁员的员工将于10月9日星期五上午11:00至11:30之间通过电子邮件收到最终决定。
部分员工对这一处理方式表示不满，认为这实质上是一种“禁言令”。一位内部人士指出，公司最初的提议并未改变，仅提供略高于法定标准的赔偿，并以100英镑的名义报酬换取员工放弃上诉或提出索赔的法律权利。该消息人士补充称，员工普遍认为这种做法傲慢且可耻。
关于奖金问题，年终奖金通常基于绩效自由发放，一般在1月份支付。目前毕马威尚未就2026年奖金与员工进行沟通，但据了解，任何已收到或给予裁员通知的人员均无资格获得奖金。
针对100英镑支付细节及奖金情况，《The Register》向毕马威寻求置评时遭到拒绝。该公司发言人重申了此前的声明：“随着市场的发展，我们正在调整重点及人员配置，以确保拥有最合适的技能来服务客户。鉴于市场动态和低水平的业务消耗，我们建议削减部分面向客户的咨询团队，并将在整个过程中支持同事。”
