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研究：学术灵活工作政策加剧性别育儿分工

多项研究揭示，学术灵活工作政策反而加剧了性别育儿分工。对全球逾万名学者家长的调查显示，女性更多利用灵活性承担“卫星育儿”，而男性则借此减少投入，导致女性职业承诺被低估，晋升受阻。