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研究：就业保障或抑制发明家颠覆性创造力

一项针对8.2万名美国专利研发人员的研究发现，就业保障提升会抑制颠覆性创造力。随着各州通过“错误解雇法”，发明者更倾向于依赖公司内部知识，导致创新转向内向型，削弱了探索广泛技术视野的动力。