# 绩效考核

调查：半数开发者用AI为向管理层表演

调查显示，半数开发者使用AI主要为向管理层“表演”，而非提升效率。近五成受访者称考核依据是AI使用量而非工作质量，这种导向引发职业焦虑，企业需转向评估实际成果以留住人才。