美国劳工部近日宣布，暂停 Microsoft、Adobe 等七家科技公司的永久劳工认证申请处理。此举源于政府对这些企业涉嫌滥用 H-1B 签证及欺诈行为的指控。
根据公告，被暂停项目的新增或现有申请的公司包括：Microsoft、Adobe、Cognizant、Infosys、Tata Consultancy Services、Wipro、HCL Technologies 以及 Capgemini。美国劳工部长基思·桑德林（Keith Sonderling）明确表示：“我们不会接受任何新的或处理任何涉及这些公司的永久劳工认证申请。”
美国副总统 JD Vance 指出，上述企业滥用了允许持 H-1B 签证工人申请绿卡的联邦计划。他指控部分公司故意在国内不充分宣传就业机会，转而寻找国际员工以取代美国公民。Vance 特别点名 Microsoft，称其利用这种缺乏回应的策略，“用实际上是外国合同雇员取代美国工人”。他强调，在滥用该系统的行为中，没有哪家公司像 Microsoft 那样显著。
然而，路透社援引美国公民和移民服务部门（USCIS）的统计数据报道，Amazon 是 H-1B 签证领取者的第一大雇主，其后依次为 Tata Consultancy Services、Infosys、Apple 和 Microsoft。
针对指控，Microsoft 发布声明予以回应。公司表示：“微软在美国的员工绝大多数都是美国人。”声明进一步披露了具体数据：“在上一个财年，我们提交了约 6,000 份 H-1B 签证申请，其中 80% 用于延长或变更现有微软员工的身份状态，而非招聘新员工。”对于其余针对新员工的申请，Microsoft 称对象均为已合法居留美国并决定加入微软工作的人员，“这部分仅占我们美国员工总数的 1%，他们并非新近抵达美国”。公司重申，仅为符合此类签证严格标准的人提交 H-1B 申请。
此前，司法部已于今年 8 月与 OpenAI 达成 320 万美元和解，原因是该公司声称在国内未充分宣传就业机会，而是“偏爱有临时就业签证的工人”。类似的案件曾在 2021 年针对 Meta 提出并于当年解决，2023 年针对 Apple 的案件也已得到处理。
除科技公司外，美国政府还宣布将调查包括哈佛大学、耶鲁大学和斯坦福大学在内的九所高等教育机构，涉嫌对国际学生的 J-1 签证计划进行类似滥用。
