美国副总统 JD Vance 于周四发布公告，宣布暂停 Microsoft、Adobe 以及多家科技外包公司的 PERM（永久劳工认证）资格。这一决定直接切断了这些公司 H-1B 签证持有者通过该途径获得绿卡的可能。
除 Microsoft 和 Adobe 外，被暂停 PERM 资格的公司还包括 Cognizant、Infosys、Tata Consultancy、Wipro、HCL 和 Capgemini。政府明确表示，将不再处理上述任何新的或待办的永久劳工认证申请。截至目前，涉事公司尚未对此发表评论。
指控滥用与欺诈
在新闻发布会上，JD Vance 对 Microsoft 提出了严厉批评，称“不幸的是，在美国没有任何一家公司更滥用这个系统”。他援引数据指出：“如果你做数学，对于 Microsoft 解雇的每个工人，他们用一半的外国合同雇员取代了那个工人。”
据 Vance 披露的具体数据显示，Microsoft 在裁减 6,000 名员工的同时，却获得了 6,300 份 H-1B 签证批准和近 3,000 张绿卡。此外，该公司提交了 3,682 份 PERM 申请，其中约 1,000 份针对的职位与被裁员员工的职位存在重叠。
美国劳工部长 Keith Sonderling 证实，Microsoft 和 Adobe 的 PERM 资格因“多个正在进行的联邦调查”而被取消。
监管背景与趋势
此次迅速且严厉的行政举措反映了美国政府加强对 H-1B 计划管控的趋势。去年 7 月，劳工部已启动针对 H-1B 和 PERM 计划中欺诈及人口贩运行为的全国调查，重点审查欺诈申请、薪资回扣、强迫劳动、低薪用工及招聘滥用等问题。
今年 9 月，特朗普总统签署了一项旨在遏制 H-1B 计划滥用的行政命令。同月，Cognizant 的绿卡申请也被暂停。据报道，H-1B 抽签规则已进行调整，以优先支持高技能、高薪的工人。
根据美国国家政策基金会及相关报告的估算，在 2025 财年，Amazon 以 4,644 份获批 H-1B 签证位居榜首，随后依次为 Meta（1,555 份）、Microsoft（1,394 份）和 Google（1,050 份）。
