英国桌面游戏及模型制造商 Games Workshop 正在招募一位 IT 主管，以领导其全球技术团队应对未来两年的关键转型期。根据招聘广告，该职位为固定期限合同，候选人将担任“英雄人物”，全面负责公司的核心技术资产、信息安全、重大系统变革以及包括 warhammer.com 在内的客户数字平台，并向首席运营官汇报。
Games Workshop 在声明中强调，该岗位需要一位能够理解公司当前需求、预判未来趋势，并做出正确决策以支持业务长期成功的技术领导者。尽管申请通道已于周末关闭，但这一职位的出现凸显了该公司在技术整合方面面临的紧迫挑战。
ERP 改造与遗留系统困境
这家总部位于诺丁汉的企业正处于企业资源计划（ERP）和供应链管理系统的彻底改造过程中。然而，这一始于几年前的项目一直饱受延误和预算超支的困扰。据《The Register》此前报道，早在 2021 年 1 月，Games Workshop 便推迟了其基于 Microsoft Dynamics 的 ERP 上线计划，原定目标为 2020 年上线，随后更换了新的集成商。同年 9 月，公司承认项目问题影响了在线购物新功能的开发进度。
2022 年 1 月，该项目预算再次增加 50 万英镑，且完工日期仍不明朗。一年后，公司在投资者沟通中表示，在严重依赖遗留技术系统的背景下，整合新 IT 系统仍面临持续挑战。“完成这些项目并升级我们的系统仍然是关注的重点。我们正在取得一些进展，但这耗费了我们更多的时间和金钱——我们将保持成本意识，”公司当时表示。
最新审计发现控制缺陷
大约四年后，挑战依然存在。根据针对截至 2026 年 5 月财年的最新年度报告，集团的主要财务系统仍由一系列遗留 ERP 应用程序提供支持。报告指出，“我们在之前的审计中发现了控制缺陷”，且根据对 IT 系统的审查，这些问题至今仍未解决。
报告补充称，自 6 月起，交付 IT 的责任已转移至首席运营官旗下的运营制造与供应链总监，这一调整旨在“将所有内部部门凝聚在一起”。目前，公司的系统改进计划（SIP）显示进展顺利，拥有清晰的里程碑供团队支持和交付。
作为战锤 40,000（WH40K 或 40K）这款全球最热门微缩战争游戏的制造商，Games Workshop 正试图通过引入新的 IT 领导层来加速其数字化转型，以期在遥远的未来设定之外，尽快结束旷日持久的 ERP 改造故事。
