- 数据显示，53% 的商务旅客在境外需自行管理互联网接入。
- Holafly 主张，确保连接安全应纳入雇主的工作场所责任范畴。
- 现有政策多侧重于禁止事项，缺乏对员工实际合规操作的有效指导。
尽管多数企业在办公室或居家办公场景下制定了严格的互联网访问规范，但在员工跨国差旅期间，账户安全管理往往被忽视。统计表明，超过半数（53%）的商务旅行者不得不自行处理境外的网络连接问题。
Holafly 在其最新发布的夏季旅行与 eSIM 报告中指出，仅向员工提供工作场所 VPN 并不足以应对安全风险。虽然 VPN 能够保护公司内部系统的数据传输，但它无法干预或规范员工具体的上网行为及连接方式。
国际差旅人员通常被迫依赖机场、酒店等公共场所的网络环境，这些网络存在潜在的安全隐患。
eSIM 是否应成为企业差旅标配？
对于身处异国他乡且面临多重挑战的旅行者而言，单纯下达“使用 VPN”或“避免公共 Wi-Fi”等指令显得苍白无力。
Holafly 认为，通过为员工提供旅行专用 eSIM，雇主可以重新掌握长期下放给员工的网络控制权。eSIM 能确保从落地瞬间起即拥有可靠且安全的连接。这一举措证明，强大的网络安全策略不应仅始于启动 VPN，而应始于保障底层连接安全这一关键步骤。
鉴于 42% 的商务旅行者将安全性视为首要考量，Holafly 提出，提供 eSIM 服务可能被员工视为一种支持而非额外的 IT 限制。
除面向消费者外，Holafly 还设有专门的商业服务中心，允许 IT 管理员为国际出差员工统一管理和分发公司 eSIM。管理员可通过发送 QR 码或相关配置信息的方式，便捷地为员工部署安全连接方案。
