Lyft 支付 2.725 亿美元和解加州工人分类诉讼
Lyft 同意支付 2.725 亿美元，以解决加利福尼亚州于 2020 年 5 月提起的诉讼。该诉讼指控 Lyft 和 Uber 错误地将员工归类为独立承包商。加州总检察长 Rob Bonta 在周四发布的声明中确认了这一和解协议。
若法院批准该协议，Lyft 支付的 2.725 亿美元罚款中，至少 2.37075 亿美元将用于向司机偿还其应得的最低工资和福利。根据声明，司机的资格认定及补偿金额将依据其在 2016 年 4 月 5 日至 2020 年 12 月 15 日期间的工作时长和行驶里程计算。
此次诉讼背景涉及加州两项关键立法：《第 5 号议会法案》（Assembly Bill 5）与《第 22 号提案》（Proposition 22）。2019 年通过的 AB 5 正式确立了“ABC 测试”标准，旨在规范企业证明员工属于独立承包商的判定流程。AB 5 的原始条文允许将 Lyft 和 Uber 司机归类为雇员，使其享有最低工资及其他劳动保障。这一分类威胁到了平台型零工经济企业的商业模式，促使两家公司支持并于 2020 年 11 月通过了 Prop 22 公投措施。Prop 22 在“ABC 测试”中设立了豁免条款，将零工重新归类为承包商，同时提供包括医疗补贴在内的特定福利。
尽管有工人对 Prop 22 的合法性提出质疑，但加州最高法院已于 2024 年维持了该法律的效力。Lyft 的和解解决了州政府对其提出的索赔，被视为零工劳动者的一项重大胜利。然而，针对 Uber 的相关诉讼目前仍未完全解决。
