尽管难以想象英伟达（Nvidia）会解雇其首席执行官黄仁勋，但市场情绪显示这一可能性正在上升。预测市场 Kalshi 数据显示，黄仁勋的“幸存率”仅为 30%。尽管他领导建立了全球最具价值的公司之一，但截至周三下午，关于继任者的讨论已悄然展开。据《纽约时报》援引五位消息人士称，目前尚不清楚谁将接替他的位置，提及的人选包括 Alice Huang 以及向黄仁勋汇报的高管金伯利·威尔。
即便黄仁勋被迫卸任 CEO，鉴于董事会成员因公司成功而获得巨额财富，他们不太可能与他彻底切割。除非有进一步的重磅消息，黄仁勋可能会继续担任董事长一职——这是英伟达目前尚未设立的职位。由于缺乏明确的继任计划，外界只能基于现有信息进行推测。以下是几位潜在候选人的分析：
李莎苏（Lisa Su）
作为 AMD 的首席执行官，李莎苏是英伟达最可靠的竞争对手，同时也是黄仁勋的远亲。“The Information”本周报道了她的名字，但她离开现职的可能性较低。AMD 将从英伟达面临的调查及国会简报中获益，维持现状对李莎苏而言可能是最佳选择。
埃里克·施密特（Eric Schmidt）
耶鲁管理学院领导研究高级副院长 Jeffrey Sonnenfeld 推荐了施密特。Sonnenfeld 表示，施密特可以迅速适应并表现出色。施密特曾于 2001 年至 2011 年经营谷歌，2018 年至 2021 年担任国家人工智能安全委员会主席，目前经营火箭公司 Relativity Space。他在芯片、软件、政府和航天领域的经验令人印象深刻。然而，考虑到其过往的个人争议，他接受此职位的可能性存疑。
帕特·基辛格（Pat Gelsinger）
英特尔现任 CEO 基辛格可能寻求一个相对轻松的过渡。上个月，英特尔报告第三季度收入增长 21%，达到 165 亿美元。尽管人工智能发展导致内存芯片短缺并推高 PC 价格，但其股价在警告后下跌 20%，自 9 月以来累计跌幅超过 30%。从一家面临挑战的公司转向行业领导者，对基辛格而言是一个显著的职业变动选项。
布雷特·泰勒（Bret Taylor）
前 Salesforce 联合首席执行官、OpenAI 董事会主席泰勒目前负责人工智能初创公司 Sierra。他的履历涵盖多个科技巨头：共同创建 Google 地图，担任 Facebook 首席技术官，曾任 Twitter 董事会主席并参与将其出售给埃隆·马斯克的过程，以及在 Sam Altman 被解雇又回归 OpenAI 期间担任董事会主席。当公司需要一位稳健且受人尊敬的领导者时，泰勒通常是首选。此外，他可能熟悉英伟达的主要客户群体。
伊恩·巴克（Ian Buck）
如果董事会倾向于内部提拔一位“建设者”，帮助开发 CUDA 的英伟达副总裁伊恩·巴克是一个候选人。分析师和前员工将其列为可能的继任者，Kalshi 交易员也赋予其中等概率。若黄仁勋保留董事长职位并推动与其合作的继任者，拥有斯坦福大学博士学位的巴克似乎更具可行性。
其他内部高管
英伟达内部还有其他候选人。例如，一位康奈尔大学毕业生在公司工作 25 年，像巴克及其他数十名高管一样直接向黄仁勋汇报。但分析人士认为，她未必是具备创新者和远见者特质的自然继承人选。
洛里·黄（Lori Huang）
虽然鲜少有人提及，但黄仁勋的妻子洛里·黄也是一个理论上的连续性选项。洛里曾在图形公司担任微芯片工程师，与黄仁勋在俄勒冈州立大学合作期间相识。如果董事会重视家族企业的延续性，这是一条值得考虑的路径。
