据 404 Media 报道，加密邮件服务商 Proton 的首席执行官 Andy Yen 正大力推动人工智能在公司内部的落地应用。然而，多名员工指出，这种激进的 AI 策略伴随着一种令人恐惧的企业文化，导致员工不敢对安全问题提出质疑或挑战领导层的决策。
该调查基于对八名现任及一名前 Proton 员工的采访，并结合了内部 Slack 聊天记录、会议录音以及由公司首席技术官撰写的《AI 宣言》。Proton 以提供注重隐私和安全的产品套件而闻名，其核心业务包括加密邮件服务 Proton Mail、加密云盘、身份验证器应用以及密码管理器。
内部消息人士透露，工程师们被要求停止“精心手工编写代码”，转而更多地使用 AI 工具。尽管员工对于利用 AI 开发安全产品存在真实的担忧，但由于害怕遭到 Yen 的公开斥责甚至失业威胁，他们往往选择保持沉默。“CEO 正处于全面的 AI 精神病状态，这种情况已经持续了一段时间，”一位知情者向 404 Media 表示。
据报道，Yen 曾驳回一名员工在发布新代码前增加安全测试的请求，将其称为“胡扯和失败者的思维”，并坚称“只有失败者才会这样思考”。在另一场关于 Proton 后量子加密功能推广的讨论中，Yen 批评了公司对该功能局限性的沟通方式，并向员工灌输了一种观点：“感知比真相更重要，如果你无法在感知上获胜，真相就毫无意义。”
Yen 还在安全团队的 Slack 频道中写道：“火车来了，要么上车，要么被碾碎。别做互联网时代的传真机操作员。”他进一步预测行业变革的时间表：“我认为到今年年底，大多数开发者将停止编程，转而编写测试规范，由 AI 来编写和运行代码，以验证人类将无法审查的 AI 生成代码。这将是我们要招聘传统意义上的工程师的最后一年，从明年开始，我们将招聘以前被称为产品经理的人员，让他们利用 AI 构建产品。”
