肯塔基大学员工获AI使用宗教豁免权

肯塔基大学员工获AI使用宗教豁免权。人文主义者杜尔曼依据信仰原则,成功争取到工作场所避开AI使用的法律保护。这是首位通过此类途径确保适应条件的案例,旨在为持有类似关切者提供先例参考。

并非只有虔诚的信徒才可能因人工智能(AI)与自身信仰的冲突而寻求法律保护。肯塔基大学管理员戴维·杜尔曼(David Durman)是一位非神教的人文主义者,他近日成功获得了在工作场所避免使用 AI 的宗教豁免权。

首位获AI工作豁免员工

杜尔曼向 TechCrunch 解释,人文主义是一套关于人类经验及人与世界互动的信念体系,其核心在于追求个人及集体福祉的提升。他认为,道德行为者的身份建立在积极运用人类思维的基础上,而过度依赖 AI 将不可避免地削弱这种能力,从而违背其信仰原则。

随着 AI 在日常生活中的普及,杜尔曼联系了致力于推进世俗人文主义的美国人文主义协会(AHA),咨询如何获得法律层面的保护。本周早些时候,AHA 发表声明指出,AI 正在干扰人类的谋生能力,其环境成本对地球构成灾难性威胁,且其对人类创造力的取代与窃取危及艺术、文学等社会文化根基。

AHA 律师 Alexandria Huiskens 表示,对 AI 和人类尊严的关注跨越了多种信仰与传统,无论是天主教教义、普世主义还是人文主义。她强调:“我们希望人文主义者或无神论者意识到,他们同样属于受法律保护的类别。”

杜尔曼是首位确保工作场所适应条件以允许员工避开 AI 使用的人,也是公开讨论此类保护诉求的先驱之一。他的行动受到埃琳·毛斯(Erin Mauss)的启发——这位统一的普世主义者兼软件工程师此前已争取到类似的保护措施。杜尔曼表示,此举旨在鼓励那些持有类似关切的人去追求非传统意义上的宗教豁免,而非干涉他人的思考方式。

肯塔基大学发言人 Jay Blanton 证实,学校会根据个人情况审查宗教住宿请求,考量因素包括员工的工作职责及具体情境。Blanton 在声明中指出:“大学认为可以在提供住宿的同时,允许员工继续履行职位的基本职能。随着技术和工作职责的发展,这些适应措施将被定期审查,以确保其合理性与可行性。”

尽管对于软件工程师而言,脱离 AI 辅助编写代码已变得罕见,但杜尔曼所在的行政岗位主要支持申请资助的研究人员,目前并未被强制要求使用 AI。他申请豁免是为了预防未来可能出现的技术强制化趋势。杜尔曼希望自己的经历能鼓舞其他人寻求相应的解决方案。

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