- 纽约尼克斯员工被要求接受强制性网络安全培训，而非免费获得冠军戒指。
- 虚假的冠军戒指邀请实为内部网络钓鱼测试。
- 麦迪逊广场花园承认利用冠军珠宝作为诱饵的做法不当。
纽约尼克斯队因向员工发送误导性电子邮件而面临批评。
据报道，收到邀请的员工并未如预期般获得纪念球队历史性胜利的珠宝，而是被要求完成网络安全培训。
这一事件涉及麦迪逊广场花园的工作人员。在球队取得成功的赛季后，员工对获得冠军纪念品的期望值不断上升。
假冠军戒指邀约触发强制安全培训
这份具有欺骗性质的邮件于 9 月底流传，声称提供个性化珠宝。
收件人可选择两种设计方案——“冠军金”和“花园经典”，并通过链接注册其偏好选项。
然而，该邀请实际上是内部安全评估的一部分，旨在识别容易受到欺诈信息和身份盗窃攻击的员工。
据美国竞技协会高级 NBA 记者 Joe Vardon 报道，遵循指令的员工被授予了强制性网络安全课程，尽管组织未透露受影响员工的具体数量。
报告还探讨了该邀请是否包含可识别的警告标志，以帮助员工辨别骗局。
此类演练通常使用可疑地址或误导性网站链接，但此次特定邮件中包含的具体指标尚不明确。
这场争议发生在尼克斯自 1973 年以来首次夺得 NBA 冠军之后，这使得承诺的珠宝对于庆祝这一成就的员工而言显得尤为重要。
鉴于 NBA 组织通常会向球队以外的员工分发较便宜的版本，收到纪念珠宝被视为一种合理的期望。
麦迪逊广场花园承认错误
随后，麦迪逊广场体育公司承认了这一事件，并表示利用员工期望做出此决定是不合适的。
官方声明称：“使用戒指作为诱惑来吸引员工的注意力是一个不幸的错误。”
该组织解释说，其安全问题源于之前的一次网络攻击，当时员工身份证通过类似的欺诈性通信泄露。
据报道，黑客利用这些身份证访问公司系统并勒索组织，促使该公司加强员工安全意识教育。
该公司还透露计划在球员、教练、员工及其他与球队相关的人员之间分发超过 275 件纪念品。
这些礼物包括冠军戒指和其他珠宝，总价值估计超过 370 万美元。
然而，配送安排引发了关注，因为几名助理教练最初在冠军庆祝活动中收到了空的展示盒。
此外，据报道许多长期的竞技场员工和商业人员仍被完全排除在外。
该组织尚未具体说明有多少工人将根据其宣布的分发计划获得个人戒指，而非替代珠宝。
