全球范围内，每天举行的会议数量接近 10 亿场。数据显示，首席执行官将近四分之三的工作时间被会议占据，而计划的制定与主持更是消耗了管理人员的大部分精力。在多数工业化国家，会议已成为职场生活的显著标志，同时也构成了一种潜在威胁。
尽管会议占据了大量工作时间，但长期以来，关于如何提升会议价值、优化其效果的研究相对匮乏。会议并非一门易于掌握的学科，这一状况正在发生改变。“会议科学”已从组织心理学和社会心理学领域的一个微小利基分支，发展为一个日益壮大的专业研究方向。随着虚拟会议存档提供了海量数据，该领域的研究进程正在加速，并为理解人类行为提供了新的视角。
从本质上看，会议满足了人类基本的联系、沟通与合作需求。这种聚集形式历史悠久，人们早在洞穴、田野、市场及市政厅时期便已习惯于此。佛罗里达理工学院的组织心理学家 Liana Kreamer 近期在《2026 年组织心理学与组织行为年鉴》中，共同撰写了一篇综述文章，梳理了过去 30 多年来“会议科学”的研究成果。
